職務経歴書の書き方：経験と成果が伝わる組み立て方

職務要約で全体像を先に伝える

職種、経験年数、主な役割、得意領域、代表的な成果を3〜5行にまとめ、本文で裏付けられる事実だけを書きます。

経歴は役割と成果を分けて書く

会社概要と在籍期間の後に、担当業務、課題、取った行動、結果を並べます。チーム成果では自分の担当範囲を区別します。

• 担当：対象、規模、頻度、役割
• 課題：当時の状態と制約
• 行動：選んだ方法と工夫
• 成果：前後差、期間、周囲への影響

数字は比較条件とセットにする

売上120％だけでは基準が不明です。前年同期比など比較対象と期間を添え、正確な数字を出せない場合は推測値を作りません。

応募先に合わせるのは強調点である

事実を変えず、求人票で重視される役割に近い経験を上に移し、説明量を増やします。

提出前は短時間で読めるか確認する

日付や表記を統一し、略語に説明を加え、機密情報を除きます。PDFの文字化け、改ページ、ファイル名も点検します。